喜报！万年公安交警荣获“全市优秀交警大队”等荣誉称号

2月4日，“全市公安交通管理工作暨春运道路交通安全推进会”在交警支队召开，万年县公安局交警大队荣获2020年度全市优秀交警大队、全市交通秩序管理工作先进单位 、全市交管系统队伍建设先进单位等荣誉称号。

2020年，是极不平凡的一年。万年公安交警以“乐学、善干、担当、奋进”为主旨，以“抓队伍、促业务、谋创新、求实效”为抓手，恪尽职守，锐意进取，实现了“双下降”即接处警总量下降，交通事故死亡人数下降，全年接警数较去年同期下降17.7%，交通事故死亡案件较去年同期下降1.8%，“减量控大”落到了实处与数据上；

摘取了“四荣誉”即集体三等功一次；胡杰同志被公安部评为全警大练兵“标兵”；全员从万年大队选派的上饶支队代表队在全省交警秩序类大比武中取得第一名，其中胡杰、朱更旺、朱成春和杜双毅分别取得个人第三名；县城中队获上饶市“青年文明号”集体。

01

抓主责，全力以赴保稳定一是坚持高站位，敢于担当奉献。无论是抗疫还是抗洪，全体民辅警都坚守初心使命，用实际行动唱响了一首首担当与奉献之歌，用辛勤汗水谱写了畅通与稳定新篇，“铁骑防疫宣传队”和“女子突击队”成为了万年疫情防控路上的“忠实逆行者”与“靓丽风景线”，“抗洪突击队”在抗洪期间赤身跳进洪水与洪魔肉搏，与险情较量，圆满完成了县委、县政府交给的防洪突击任务，有的队员身上因洪水久泡而发的湿疹既是插曲，更是印证。二是坚持严管理，全力查治违法。严查各类交通违法，严治“百吨王”，全年查处超载899起，其中百吨王21起，国省道各类违法2万余起。堵源头，紧盯源头安全隐患。建立健全交通安全隐患排查机制，先后4次召开道专委工作会议，专题发文17次，排查公路 500公里，交通安全设施 68 处，事故多发路段18处。强管控，尤其是对重点车辆的管控，将查处情况集中通报至企业并抄告应急管理局，必要时督促企业暂停其运营资格和从业资质。常管理，大力推进农村交通安全管理。充分发挥“两站两员”作用，统筹调动各乡镇、交警中队、派出所、村委会等各方力量，加大视频巡查和路检路查力度，有针对性地派出执法小分队加强流动执法。

02

夯基础，提质增效求长远

基础设施建设和后勤保障是各项工作也是我们交警工作的基础中的基础。全年共投入700余万元用于该项工作。

其中投入160万元，新购4辆执法执勤用车、1辆引道车和8辆警用摩托车，连同省厅统一配发的5辆越野标配警车悉数配发到基层中队；同时我们主动学习借鉴先进城市好做法，加强了必要的交通设施升级改造。

投入100万元，更新完善了老城区标识标牌标线，科学设置了新城区电警设施，聘请了专业维修团队跟踪善后服务。

投入50余万元，为基层中队采购执法安全保障装备与生活用品等设施。

招聘了18名形素俱佳的辅警，组建了铁骑队伍，既加强了快速反应能力，又提升了城市交通管理效能，我们的万年稻都交警铁骑巡逻在省厅官方微信[你好，警察节]9个瞬间，9种感动的封面中也争取了一席之地，其中的一个封面刊登的就是我们的5位铁骑的飒爽英姿。相关乡镇，对所属农村中队的辅警工资予以了一定的支持。

“万年交通安全便民服务中心”项目建设正在有序推动建筑面积约12500㎡，工程总造价4000余万元，目前处于招投标之中，一个全新的万年交警大楼指日可“建”。

投入300余万元，完善了电警设施及交通安全隐患整改，进一步配套城市功能品质提升。投入100余万元，先后用于齐埠中队、青云中队和事故中队营房升级改造。

03

强队建，严格管理促规范

一是党建引领强队建。

县委对我们高看一眼、局党委也对我们厚爱三分，先后调入了18位民警，调出了14位民警，净增民警4人，另4位民警从交警推荐而出并提拔到科级岗位，可以说大大优化了警力结构，盘活了警力资源。我们以教育整顿暨“警风建设年”为重点，狠抓政治建警和从严治警，深入开展“一颗‘红心’，六个准备”工作，一颗“红心”即是坚持党建引领队伍建设，党建促进工作规范，党建推动示范效果。“六个准备”就是铁心抓队伍、耐心攻难点、真心夯基础、决心解难题、恒心抓宣传、全心抓实效。着力抓好“三化”建设，将原来3个支部调整为12个支部，激发了各支部活力。特别是常年佩戴印有“党团员示范岗”红袖章的县城中队党支部，其战斗堡垒作用发挥在执法一线，其示范引领常年流动在路面街头。我们的各级党组织书记带头讲党课，充分利用 “万年交警”公众号等平台，定期更新学习内容，补足精神之“钙”。

二是规范和提高辅警工资福利。一线执勤辅警工资从每月的1500元（不含三险一金）提高到每月的2000元，机关科室的辅警也根据各自的工龄相应增加100、400元不等，民辅警午餐补助每月统一平等为300元，辅警从以前的吃饭难到如今的同等待遇，有了较大的归宿感和认同感。

三是强化党风廉政建设。严格落实主体责任和监督责任，开展廉政谈话，定期组织民警观看《警钟》等警示教育片，在各队室配备了纪检监察员，有效提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。

四是坚持实战练兵。为了“双提升”，我们组织100多名辅警分两批开展了“大练兵、大比武”，白天队列训练、交警手势操训练、警务技能和体能训练，晚上学习执勤执法理论、党纪党规、各项法律法规及规章制度。大队工会先后组织成立了长跑队、篮球队，大队长、教导员带领队员经常性参加活动。多次开展道路交通事故处理业务培训和“警医保消”四位一体实战演练，社会各界反响较好。

04

解难题，提升环境优服务

一是“五车”整治有序推进。县政府常务会专题研究部署，纵深推进“五车”整治，发放告知书7100余份,查处摩托车无保险312起,无证驾驶、无牌1297起,酒驾69起,非机动车处罚5997起,违章停车1135条,拆除遮阳伞18565余把,无证驾驶行政拘留51人,假套牌4起，扣押三轮农用车累计46辆,扣押改装摩托车5辆，扣押40辆“飞机架”（其中销毁15辆），扣押“鬼火”摩托车26辆，扣押违法禁行的三轮车17辆，扣押接送学生的三轮车35辆，同时编印“五车”整治工作简报八期。二是“放管服”改革持续发力。车管所整体搬迁，有效提升服务质效。重新规划车驾管布局服务窗口，增设2个业务窗口，设置了3个功能区和1个咨询台，实现了WIFI全覆盖，为群众提供手机自助充电、复印、饮用水等服务，实现了“一网统办、一窗办结、只跑一次”。购置了业务办理查询机等9项便民设施。加强了对窗口人员规范文明用语培训。实行了错时、延时服务，做到365天”不打烊”。研究梳理出涉企5项容缺办理事项，先后为企业容缺办理84件。以梓埠派出所与梓埠中队为试点，推行“所队深度融合”，简单高频交管业务下沉到各派出所综合窗口。三是全力以赴促“提升”。在“百万民警进千万家”以及县“营商环境提质年”活动中，我们组织民辅警上门走访辖区企业，帮助解决和消除各类交通事故隐患30余起。对接处警不满意对象实行三级回访制度。推出“以教代罚”、“容错容缺”新举措，为落实“六保六稳”，共容错一般交通违法287起，受到了县里的高度肯定和市民的广泛好评。岁月不居，天道酬勤。2021年，万年公安交警将持续坚定在县委、县政府及局党委的正确领导下、在市局交警支队的悉心指导下，聚全警之慧，发全警之力，在“精”字上下功夫，在“细”字上抓实效，在“优”字上著文章，戮力同心，唱响我们上万年稻都交警品牌，践行“万年太久 只争朝夕”的万年精神，扎实开展好公安交管工作，力争以优异的成绩向建党100周年献礼！审核：吴庆华校稿：陈永金编辑：董细兰

幸福万年千万条

道路安全第一条